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Field Service Engineer (Tetra Pak - Packaging) EE.UU. //No requiere reubicación permanente; el rol implica alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos.// Empresa internacional especializada en servicios de ingeniería y soporte técnico para la industria de alimentos y bebidas busca profesionales para integrarse a su equipo. La compañía se enfoca en optimizar procesos productivos, reducir tiempos de inactividad y mejorar el rendimiento de plantas industriales, entregando servicios en terreno, automatización y gestión de proyectos a clientes a nivel global. El o la profesional será responsable de ejecutar y liderar servicios técnicos avanzados en terreno, abordando fallas complejas y optimizando líneas de envasado, trabajando directamente con clientes en plantas industriales. Principales funciones - Liderar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y avanzados en equipos de envasado. - Diagnosticar y resolver fallas complejas en sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos y de automatización. - Realizar calibraciones, ajustes técnicos y optimización del rendimiento de sistemas de packaging. - Implementar mejoras en eficiencia y desempeño de líneas de envasado de alta velocidad. - Actuar como referente técnico frente a clientes en terreno. - Elaborar reportes técnicos detallados de cada intervención. - Capacitar y guiar a ingenieros junior/intermedios. - Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y normativas internacionales. Requisitos - Título profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Automatización, Mecatrónica o carrera profesional afín. - Mínimo 3 años de experiencia en servicio técnico en terreno en entornos industriales. - Experiencia comprobada en equipos de envasado industrial Tetra Pak o sistemas similares. - Experiencia en sistemas como: llenado aséptico (A3 Flex, TBA21, TBA8 o similares), líneas de alta velocidad, equipos downstream. - Conocimiento en sistemas neumáticos, mecánicos y electromecánicos aplicados a packaging. - Conocimientos en automatización industrial (PLC Siemens, Allen-Bradley, HMI/SCADA). - Capacidad para interpretar diagramas eléctricos y lógica de máquinas. - Inglés intermedio-avanzado para comunicación técnica con clientes internacionales. - Cumplir con requisito de nacionalidad para optar a visa H-1B1 Condiciones ofrecidas - Cantidad de vacantes: 1 - Tipo de contrato: Relación laboral directa con la empresa, pago por horas de trabajo. - Modalidad de trabajo: Trabajo en terreno en distintas ubicaciones dentro de Estados Unidos, asistiendo a las instalaciones de clientes según requerimientos operativos. - Ubicación base: No requiere reubicación; se requiere alta disponibilidad para viajar y trabajar en terreno en Estados Unidos. - Salario ofrecido: 85.000 USD anuales. Además, se realizan pagos por horas extras, por tiempo de vuelo hasta 10 horas, viáticos de estadía y transporte local. - Beneficios adicionales: Seguro médico de cobertura internacional y en viaje. - Visa de trabajo: La empresa ofrece empleo bajo visa H-1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE. UU. - Apoyo y acompañamiento al candidato: Acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS-160 y coordinación para cita en la embajada de EE. UU., además de acompañamiento previo al inicio laboral Proceso de Selección 1. Llamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés. 2. Entrevista con equipo internacional / hiring manager para validar ajuste técnico y cultural. *El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
