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Consultora con mas de 10 años de experiencia en el rubro de Reclutamiento y Selección, amplió su trayectoria a la reubicación laboral, creando un equipo de Ejecutivos de Atracción de Clientes, con el objetivo de generar una plataforma de distintos profesionales disponibles para promover a otras empresas. Requisitos: - Manejo de clientes. - Cartera de clientes (personas/empresas), deseable. - Buen vocabulario. - Disponibilidad para trabajar freelance, vale decir, en los tiempos libres. - Manejo de LinkedIn y redes sociales que sirvan para el foco objetivo. - Dominio en ventas de intangibles. - Motivación, Responsabilidad y Compromiso. - Edad: 30 a 55 años. Funciones: - Captar clientes potenciales (profesionales que busquen nuevos desafios laborales) o les interese revisar como se visualizan en la actualidad si buscaran nuevos desafíos, sea por Linkedin o los medios que sean útiles para atraerlos a nuestros servicios de acompañamiento. - Mínimo captar entre 5 a 10 clientes potenciales y presentar reporte simple de gestiones realizadas en la semana, al término de ésta. - Generar planilla o lista de seguimiento; Excel, Word, Notas, para hacer reporte diario semanal de los clientes captados en la semana, para ser enviados al personal competente. * Se hará breve inducción para entender el formato. Relación Contractual: - Por boletas de honorarios. - Pago en base a comisiones y bonos por éxito y Motivación.