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Abogado especilista en Materia Laboral - Analista Corporativo Relaciones Laboral

Confidencial · Santiago, RM

📅 11/08/2026
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Buscamos de un Abogado o Licenciado enfocado en Derecho Laboral para nuestra área de Relaciones Laborales Principales responsabilidades: Gestionar y apoyar los procesos de relaciones laborales en los distintos proyectos de faena, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Analizar, elaborar y revisar contratos, anexos y documentación laboral, garantizando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos. Colaborar en la atención de fiscalizaciones, auditorías y procesos administrativos ante organismos externos. Participar en la planificación e implementación de estrategias de relacionamiento laboral, incluyendo la vinculación con sindicatos y representantes de los trabajadores. Brindar asesoría legal interna en materias laborales y previsionales. Mantener actualizados los indicadores y reportes de cumplimiento laboral de los distintos proyectos. Requisitos: Título profesional de Abogado/a, con especialización o experiencia comprobable en Derecho Laboral (excluyente). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, idealmente en empresas del sector minero o industrial. Conocimiento sólido de la legislación laboral y previsional chilena. Deseable experiencia en entornos sindicalizados y faenas mineras. Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Disponibilidad para viajar a distintos proyectos en faena. Residencia en Santiago, Chile. Horario: Lunes a viernes horario de oficina, modalidad híbrida Región Metropolitana
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

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