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Título del aviso: Encargado(a) de Marketing y Desarrollo Comercial – Ferretería Mayorista (Talagante) Descripción: Somos un distribuidor mayorista de materiales de construcción, ferretería y soluciones agrícolas/vitivinícolas, buscamos un(a) Encargado(a) de Marketing y Desarrollo Comercial para integrarse a nuestro equipo en Talagante. Responsabilidades: Implementar acciones de marketing local para dar a conocer la marca (flyers, catálogos, redes sociales, WhatsApp Business). Apoyar a los vendedores en terreno con material comercial y bases de clientes. Coordinar campañas simples y efectivas (radio local, Facebook Ads segmentados, visitas a ferreterías). Generar reportes de clientes prospectados y resultados de acciones comerciales. Asegurar coherencia de marca en catálogos, papelería y comunicaciones. Requisitos: Técnico/profesional en Marketing, Publicidad, Administración o carrera afín. Experiencia en marketing operativo y apoyo a ventas (idealmente B2B o rubros industriales). Manejo de herramientas digitales básicas (Canva, redes sociales, Excel). Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en terreno. Residencia en Talagante o comunas cercanas (deseable). Ofrecemos: Integrarse a una empresa en expansión con fuerte foco local. Renta acorde a mercado. Ambiente de trabajo dinámico y práctico. Oportunidad de crecer con la compañía. Ubicación: Provincia de Talagante, Región Metropolitana. Tipo de contrato: Jornada completa (posible media jornada a convenir).
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
