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En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes. Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales. Importante empresa del rubro de agencia de viajes receptiva (inbound) se encuentra en búsqueda de: Coordinador de Marketing. Requisitos: Egresados universitarios de las carreras de Marketing, Administración, Turismo, Negocios Internacionales o afines. Experiencia mínima de 5 años en roles de Marketing, Marketing Digital, Comercial o afines dentro de agencias de viajes, DMCs o empresas de turismo receptivo, trabajando con mercados europeos y/o norteamericanos. Experiencia en generación de demanda, captación de leads y gestión de funnel, orientada a resultados comerciales. Manejo de CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce o similares). Conocimiento y manejo de métricas digitales y comerciales: CPL, CAC, ROAS, conversión, tráfico, leads y funnel. Experiencia en estrategias de conversión digital y optimización de campañas. Conocimiento del ecosistema digital turístico: portales de viajes, SEM, SEO, Google Ads, metabuscadores, afiliados y otros canales digitales. Experiencia coordinando con equipos de Comercial, Producto y Operaciones para la ejecución de campañas y acciones de generación de demanda. Inglés avanzado Indispensables /Deseable otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Cusco. Funciones: Ejecutar la estrategia de marketing y comercial definida por la Gerencia General. Desarrollar y gestionar el funnel completo: captación conversión cierre posventa, en coordinación con el área comercial. Proponer y ejecutar planes de marketing orientados a incrementar el volumen de leads, fortalecer la captación y mejorar el ratio de conversión. Analizar tendencias de demanda y comportamiento de los mercados de Europa, Estados Unidos y Canadá para proponer campañas, contenidos, paquetes turísticos y precios. Gestionar y monitorear la performance de portales, buscadores, metabuscadores y plataformas digitales de viaje, identificando oportunidades de optimización. Coordinar y realizar seguimiento a la performance de los representantes comerciales asignados por mercado y/o portal. Diseñar propuestas de marketing y comerciales para el desarrollo de nuevos mercados, portales, alianzas y nichos turísticos. Gestionar y desarrollar alianzas con bloggers, influencers, OTAs, agencias emisoras internacionales y otros partners estratégicos para fortalecer la generación de demanda. Coordinar con Marketing Digital, Comercial, Operaciones y Producto la ejecución de campañas y acciones orientadas a optimizar los resultados. Realizar seguimiento de métricas y KPIs de marketing y comerciales, elaborando reportes que permitan identificar oportunidades de mejora y optimización de resultados. Beneficios: Planilla directa con todos los beneficios de ley. Salario base (según experiencia) + variable por KPIs de leads y conversión Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector turístico receptivo. Utilidades. · En Total Talent promovemos un entorno laboral inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o condición de discapacidad. Todas las personas son bienvenidas a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, tourism, viaje, travel, vacaciones, holidays, turistico, tourist, turismo
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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