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PERFIL DE PUESTO: COORDINADOR DE MARKETING Objetivo del Puesto: Planear, coordinar y ejecutar estrategias de marketing digital, gestionando campañas en plataformas digitales (redes sociales, Google Ads, email marketing y sitio web) para fortalecer la presencia online de los servicios en los distintos giros empresariales, generar leads calificados y apoyar el logro de los objetivos comerciales. Requisitos del Puesto: Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o carrera afín. Experiencia: 2 a 4 años en puestos similares o en áreas de marketing. Conocimientos Técnicos: Marketing digital y performance. Gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Redes sociales (orgánico y pauta). Google Analytics, métricas digitales y dashboards. Email marketing y automatización. SEO y nociones de SEM. Herramientas de diseño básico (Canva, PowerPoint; Illustrator/Photoshop deseable). CRM y gestión de leads (deseable). Responsabilidades Principales: Coordinar la planeación y ejecución de campañas de marketing digital (paid media y orgánico). Gestionar el calendario de contenidos digitales para redes sociales, email marketing y sitio web. Administrar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads y otras plataformas digitales. Dar seguimiento a agencias externas y proveedores digitales (diseño, pauta, contenido). Coordinar la creación de materiales digitales (anuncios, creativos, copies, landing pages). Monitorear, analizar y reportar métricas de desempeño (KPIs, leads, CPL, CPA, ROI). Administrar y optimizar el presupuesto de marketing digital. Apoyar al área comercial en la generación y seguimiento de leads digitales. Asegurar la correcta aplicación de la identidad de marca en medios digitales. Analizar tendencias digitales, mercado y competencia. Elaborar reportes de resultados y propuestas de mejora continua. Condiciones del Puesto: Horario: Tiempo completo, lunes a viernes 9:00 am – 6 pm Modalidad: Presencial Sueldo: $15,000 a $17,000 brutos mensuales. Prestaciones: Prestaciones de ley. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 26 y 35 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Estrategia de marketing, Google ads, Marketing, Plan de marketing, Plataformas digitales, Publicidad, Redes sociales, Web Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, mercadotecnia, marketing, mercadeo
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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