Auxiliar de Actuaria

Estamos comprometidos en ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, país de origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legal protegida. Por ello, convocamos a participar, en nuestro proceso de reclutamiento, para integrarse como Actuario Junior / Auxiliar de Actuaria · ESCOLARIDAD: Licenciatura únicamente en Actuaria (INDISPENSABLE TITULO Y CÉDULA). · EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de 1 año en actividades relacionadas con análisis de información, bases de datos o procesos financieros. · REQUISITOS: Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. Capacidad para trabajar con bases de datos y grandes volúmenes de información. Habilidad para realizar análisis numéricos, conciliaciones y detección de inconsistencias. · CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Conocimientos en SAP FICO. Conocimientos generales de nómina y procesos de Recursos Humanos. · COMPETENCIAS Pensamiento analítico y lógico. Atención al detalle. Capacidad numérica. Resolución de problemas. Trabajo bajo presión. Orientación a resultados. · PRINCIPALES FUNCIONES: Analizar, validar y consolidar información numérica, financiera y de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones del área. Analizar información de mercado salarial de diferentes posiciones y áreas, identificando tendencias, brechas y oportunidades de mejora en materia de compensaciones. Realizar conciliaciones de información de nómina, compensaciones y personal, identificando y dando seguimiento a diferencias o inconsistencias. Consultar, extraer y analizar información de SAP FICO y otras fuentes internas para generar reportes e indicadores de RH. Dar seguimiento y brindar soporte analítico a los procesos de nómina, verificando la consistencia de la información y su correcta integración. Apoyar en la gestión y análisis del Headcount y Forecast de personal, así como en la elaboración de indicadores y análisis estadísticos para la planeación de Recursos Humanos. Analizar la información relacionada con costos de personal, nómina, prestaciones y compensaciones, contribuyendo al control presupuestal del área. Dar seguimiento a movimientos e incidencias de personal, asegurando la actualización y consistencia de la información en los sistemas correspondientes. Generar reportes y análisis de indicadores de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones. Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida. · SUELDO Percepción mensual de $16,000.00 brutos con prestaciones superiores a las de la Ley y superiores PRESTACIONES Ingresos adicionales a tu sueldo: Vales de despensa. Beneficios que crecen contigo: Fondo de ahorro (incrementa con tu antigüedad). Aguinaldo superior a la ley. Prima vacacional superior a la ley. Tu bienestar es importante: Seguro de vida. Vacaciones superiores a la ley. Apoyo para lentes al cumplir un año. Impulso a tu crecimiento: Apoyo para continuar tus estudios o concluirlos, al cumplir un año. Entre otras.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide