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Empresa líder de servicios especializados en Seguridad Privada busca:EJECUTIVO JUNIOR DE MARKETING DIGITAL · Su función es colaborar en la optimización y mejora de Redes Sociales, imagen y Marketing de la empresa. · REQUISITOS: * Licenciatura concluida en Marketing Digital, Diseño Gráfico, Desarrollo de Negocios, Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o afín (Buscamos recién egresados también) * Experiencia comprobable 2 a 3 años en el área de Marketing Digital o Diseño Gráfico. * Preferentemente haber laborado en empresa del Giro de Autoservicios, Retail, Transporte o Limpieza. * Disponibilidad de horario * Excelente ortografía * Excelente presentación e imagen corporativa * Puntualidad * Responsabilidad * Honestidad * Lealtad · Actividades: 1.- Publicación y actualización de información en Redes Sociales (presencia activa). 2.- Toma de fotografías en eventos de la empresa y publicación de las mismas. 3.- Realizar plan de trabajo de manera semanal. 4.- Buscar opciones de Publicidad en diferentes plataformas y buscadores. 5.- Realizar y actualizar presentaciones corporativas. 6.- Creación de contenidos originales. 7.- Arquitectura de las diferentes páginas y redes sociales. 8.- Diseño de páginas. 9.- Creación, edición y publicación de vídeos para publicidad.OFRECEMOS: * Sueldo competitivo * Pago quincenal * Crecimiento laboral * Caja de ahorro * Prestaciones de Ley desde el primer día laborado * Buen clima laboral · Horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 22 y 35 años Conocimientos: Libreoffice, Marketing Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, junior, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online
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In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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