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Ejecutivo de Telemarketing y Desarrollo Comercial (B2B / B2C)¡Únete a una empresa líder en el sector de productos y servicios publicitarios! Estamos buscando 3 Ejecutivos de Telemarketing con alto empuje comercial y pasión por las ventas telefónicas. Si tienes experiencia cerrando negocios y manejando carteras de clientes, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del Puesto Serás responsable de la prospección, atención y seguimiento estratégico de clientes nuevos y cautivos vía telefónica, Whatsapp o correo. Tu meta será generar cierres de ventas efectivos, cumplir con los objetivos comerciales y asegurar una experiencia de servicio de alta calidad. Actividades Principales Prospección Telefónica: Realizar llamadas comerciales a catera de clientes, nuevos prospectos y clientes potenciales para ampliar la cartera. Venta Consultiva: Identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones publicitarias a la medida. Ciclo Comercial: Elaborar cotizaciones competitivas y dar un seguimiento riguroso hasta concretar el cierre de venta. Fidelización: Administrar la cartera de clientes actuales, reactivar cuentas y asegurar la recompra. Gestión de CRM: Registrar de manera exacta las interacciones, el estatus de las negociaciones y actualizar la base de datos. Coordinación Interna: Enlazar con las áreas de producción y logística para garantizar la entrega en tiempo y forma de los pedidos. Perfil Deseado Experiencia: Mínimo 2 años en ventas telefónicas (Telemarketing), prospección activa y atención al cliente. Educación: Bachillerato concluido o carrera universitaria trunca. Tecnología: Manejo y control de herramientas comerciales (CRM) y paquetería de oficina. Competencias: Excelente fluidez verbal, orientación al logro de metas, capacidad de negociación y escucha activa. ¿Qué Ofrecemos? Ingreso Seguro: Sueldo base de $10,000 MXN mensuales. incentivos: Atractivo esquema de bonos y comisiones por cumplimiento de metas de venta. Estabilidad Laboral: Contrato por tiempo indeterminado y trabajo constante. Bienestar: Prestaciones de Ley .Desarrollo: Capacitación inicial pagada y oportunidades reales de crecimiento a mediano plazo según resultados. Identidad: Uniformes corporativos gratuitos. Detalles de la Vacante Ubicación: Colonia Miguel Alemán, Mérida, Yucatán (Trabajo 100% presencial).Jornada: Tiempo Completo. Vacantes disponibles: 3 puestos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 3 años de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Capacidad de negociación, Comunicación verbal, B2b, B2c, Base de datos, Cartera de clientes, Microsoft office, Trabajo por objetivos, Ventas telefónicas Licencias de conducir: A Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: telemaketer, televendedor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, negocio, negocio
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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