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Descripción del puesto: Somos un equipo joven y dinámico. Una empresa líder en servicios de telecomunicaciones y videoseguridad, con más de 20 años en la pujante industria de las TIC; llevamos los beneficios de la conexión a todos los sectores de la sociedad. Buscamos profesionales en formación amantes de los retos, con alto sentido del compromiso, determinación de crecer y trascender juntos ¿Tienes el perfil? Tenemos para ti un espacio para aprender participando en proyectos de alto impacto como: ANALISTA DE TALENTO HUMANO (RECLUTAMIENTO Y SELECCION) BUSCAMOS: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín. • 1 o 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y especializado (preferentemente en giros tecnológicos) • Experiencia en reclutamiento por competencias, entrevistas conductuales y estructuradas. • Conocimiento paquetería office (Excel intermedio) • Conocimientos básicos en legislación laboral • Experiencia en fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales (LinkedIN, bolsas de trabajo, redes sociales, etc) • Perfil y conocimiento de LinkedIN • Experiencia en reporteo de indicadores de reclutamiento y selección (Tiempo de cobertura, rotación, calidad de contratación). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Actitud de servicio • Habilidades destacadas para comunicarse de forma oral y escrita. • Comunicación efectiva y asertiva. • Organización y gestión del tiempo. • Análisis y toma de decisiones. • Orientación a resultados. • Atención al detalle. • Trabajo bajo presión. • Habilidades de negociación y seguimiento. • Enfoque en experiencia del candidato. ACTIVIDADES: • Recepción de requisiciones de vacantes y levantamiento de perfil con lideres de area. • Publicación y difusión de vacantes en plataformas de empleo • Búsqueda de perfiles afines en LinkedIN • Filtro curricular, entrevistas iniciales y profundas. • Agenda y seguimiento a entrevistas • Entrevistas por competencias y conductuales • Aplicación en plataforma y análisis de evaluaciones psicométricas. • Elaboración de propuestas económicas • Seguimiento a nuevos ingresos. • Inducción • Seguimientos de desempeño 30, 60, 90 días • Acuerdos de convenios con universidades, bolsas de trabajo, etc. • Entre otras actividades propias del área (altas, bajas, solicitud de tarjetas de nómina y de vales; apoyo en cumplimiento de normas y políticas, etc) OFRECEMOS: • Todas las prestaciones de Ley al 100% • Prestaciones adicionales: Fondo de ahorro, Vales de Despensa, Seguro de vida. • Beneficios y convenios (beca para estudiar inglés al 50%, financiamiento de lentes, grupo de entrenamiento funcional, entre otros) Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: • Opción a contrato indefinido • Seguro de vida • Uniformes gratuitos • Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Microsoft office, Selección de personal Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, talent, talento
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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