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En OMEX Alimentaria, empresa 100% mexicana con más de 35 años de experiencia y líder en la producción y comercialización de carnes frías y lácteos de alta calidad, buscamos integrar a nuestro equipo a un especialista en redes sociales y marketing digital, apasionado por la innovación y la construcción de marcas. Buscamos un profesional que lidere la estrategia digital de nuestras marcas, impulsando el crecimiento de la comunidad, la creación de contenido de valor y la ejecución de campañas de alto impacto en Meta, TikTok y otras plataformas digitales, contribuyendo al posicionamiento de nuestras marcas y al cumplimiento de los objetivos comerciales. Objetivo del puesto Planificar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing digital que impulsen el posicionamiento de nuestras marcas, incrementen la conversión en canales digitales y fortalezcan la fidelización de nuestros consumidores, tanto en e-commerce como en puntos de venta. En OMEX Alimentaria buscamos personas que Sean apasionadas por el marketing digital y la innovación. Disfruten analizar datos para generar estrategias exitosas. Tengan una visión creativa y orientada al negocio. Les motive trabajar con marcas de consumo masivo. Quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida y en constante expansión. Requisitos Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Marketing Digital, Comunicación o carrera afín. Deseable Maestría. Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares. Experiencia deseable en empresas de consumo masivo, preferentemente del sector alimentos. Manejo avanzado de Microsoft Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Conocimientos Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. Google Analytics y Google Tag Manager. SEO y SEM. Marketing de contenidos y automatización de marketing. Plataformas de email marketing (Mailchimp, HubSpot o similares). Administración de campañas multicanal. Administración y seguimiento de KPIs. Gestión de proyectos. Manejo de CMS (WordPress deseable). Plataformas de e-commerce (Shopify, WooCommerce, Mercado Libre, Rappi, entre otras). Storytelling, fotografía y video de producto y tendencias de consumo. Principales responsabilidades Planificar y coordinar campañas de marketing digital para fortalecer el posicionamiento de la marca. Administrar la presencia digital de la empresa y sus marcas en redes sociales, sitio web y marketplaces. Coordinar la creación de contenido digital alineado con la identidad de las marcas. Implementar estrategias de SEO y SEM. Gestionar campañas de publicidad digital y email marketing. Analizar métricas de desempeño mediante Google Analytics y otras plataformas. Colaborar con las áreas Comercial, Producción y Trade Marketing para el desarrollo de campañas. Participar en el lanzamiento de nuevos productos y campañas estacionales. Supervisar la reputación digital y la atención al cliente en redes sociales. Garantizar la correcta comunicación e identidad visual de las marcas en los diferentes canales digitales. Competencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Planeación y organización. Creatividad e innovación. Enfoque a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Negociación. Adaptabilidad. Organización y gestión de múltiples proyectos. Responsabilidad. Toma de decisiones. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley desde el primer día. Prestaciones superiores a las de ley. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Capacitación constante. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad años de experiencia Edad: entre 22 y 35 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: specialist, especialista, senior, sr, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
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In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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