🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
OBJETIVO DEL PUESTO: Se le asignarán las tareas de Promotor – Analista y/o Cajero, con el objeto de atender y orientar de manera presencial los proyectos especiales, atención en módulos, derivados de los Convenios o Alianzas Estratégicas que la Cooperativa firme con Instituciones privadas, Gubernamentales y sociales; así como, suplir los ausentismos del personal operativo de Sucursal, contribuyendo al logro de objetivos estratégicos de la Sucursal, mediante la atención de las solicitudes de crédito que realicen los Socios, el adecuado seguimiento de la recuperación de la cartera a su cargo, así como la promoción de los productos y servicios con el objeto de incrementar la membresía. FUNCIONES GENERALES: Conocer la normativa interna: Prospección, Admisión, Captación y Crédito, Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo, Protección de Datos, etc. Proporcionar información, orientar y asesorar al Socio y/o prospecto de Socio en los trámites que desee realizar de los servicios de Caja Depac Poblana. Promover los servicios y productos financieros de la Cooperativa Cumplir con el proceso normativo para la actividad crediticia y de cobranza Colaborar en la promoción y realización de eventos institucionales Colaborar en la gestión de procesos administrativos de la Sucursal Cubrir las ausencias por diferentes motivos (enfermedades, vacaciones, ausentismos, permisos especiales, etc.) Atender las tareas y orientar de manera presencial los proyectos especiales, atención en módulos, derivados de los Convenios o Alianzas Estratégicas que la Cooperativa firme con instituciones privadas, gubernamentales y sociales. COMPETENCIAS Y HABILIDADES REQUERIDAS: Responsabilidad y compromiso. Disposición y ánimo de servicio. Organizado y buen manejo del tiempo. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Capacidad de negociación, empatía y resolución de conflictos Buen desarrollo de las modalidades de contacto Buen desarrollo de las modalidades de contacto Saber conducir automóvil y deseable, motocicleta.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 22 y 60 años Conocimientos: Comunicación, Análisis financiero, Digitalización, Enfoque a resultados, Microsoft excel, Microsoft word, Ventas, Atención al cliente Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: regional, region, demarcacion, localidad
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.