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A Pessoa Analista Sênior de E-commerce será responsável pela evolução contínua do canal, buscando o crescimento da receita, o aumento da conversão e a melhoria da experiência do cliente. Atuará como principal conexão entre Marketing, Produto, Tecnologia, CRM, Comercial e Operações. Construir e priorizar o roadmap de evolução do e-commerce; Atuar como Product Owner do canal, gerenciando backlog e requisitos de negócio; Acompanhar indicadores como receita, conversão, ticket médio, CAC, ROAS, LTV e abandono de carrinho; Transformar dados e comportamentos dos usuários em oportunidades de crescimento; Identificar gargalos no funil de compra e priorizar iniciativas de CRO e testes A/B; Coordenar projetos multidisciplinares, garantindo prazos, documentação e previsibilidade das entregas; Validar implementações junto aos times técnicos e acompanhar os resultados após cada entrega; Integrar as necessidades das áreas de Marketing, CRM, Mídia, Produto, Tecnologia, Comercial e Operações; Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia, acompanhando cronogramas, SLA e qualidade; Negociar prioridades, antecipar riscos e atuar na remoção de impedimentos; Apresentar resultados, status e oportunidades para a diretoria e demais stakeholders; Buscar automações, escalabilidade, eficiência operacional e melhoria contínua do canal. Experiência com e-commerce, produto digital ou canais digitais; Vivência com gestão de roadmap, backlog e priorização de demandas; Conhecimento dos principais indicadores de e-commerce, como receita, conversão, ticket médio, CAC, ROAS, LTV, churn e abandono de carrinho; Capacidade de analisar dados e transformá-los em oportunidades e planos de ação; Conhecimento de GA4, Looker Studio e Excel avançado; Experiência na elaboração de requisitos de negócio e interface com times de Tecnologia; Vivência na gestão de projetos, fornecedores, cronogramas e SLA; Conhecimento de funil de compra, CRO, testes A/B, heatmaps e comportamento do usuário; Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban; Boa comunicação, capacidade de negociação e habilidade para integrar diferentes áreas; Perfil analítico, proativo, organizado e orientado a resultados; Senso de dono, autonomia e capacidade de antecipar e solucionar problemas. Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 home office). 📖 Convênio com Faculdades 🎭 Convênio com o SESC 🏋️ Plano VIP Gold 💪 Acompanhante VIP 🎁 Day Off de Aniversário
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
