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Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Júnior para integrar o nosso time e contribuir com a estratégia de comunicação das unidades. Buscamos alguém com olhar analítico, boa organização e vontade de atuar de forma próxima às áreas parceiras, garantindo entregas consistentes e assertivas. Principais responsabilidades Elaborar briefings para campanhas de mídia online e offline; Acompanhar o recebimento, a aprovação e o envio das peças para a agência; Monitorar a implementação e a performance das campanhas no Meta Ads, Google Ads, GA4 e TikTok Ads; Analisar os resultados das campanhas e apoiar a identificação de oportunidades de otimização; Cruzar os indicadores de mídia com os resultados comerciais da Bluefit; Construir e atualizar relatórios internos de desempenho; Acompanhar o fluxo financeiro e os prazos de pagamento das campanhas; Garantir a atualização do site conforme a abertura de novas unidades; Manter contato com agências, parceiros e demais áreas da empresa; Acompanhar as iniciativas de comunicação junto ao time de Marketing. Formação completa ou em finalização em Marketing; Excel intermediário; Desejável experiência em empresas de varejo ou ambientes com grande volume. Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 home office). 📖 Convênio com Faculdades 🎭 Convênio com o SESC 🏋️ Plano VIP Gold 💪 Acompanhante VIP 🎁 Day Off de Aniversário
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
